Ontdek onze volledige rekruteringsmethode
Een gestructureerde feedbackaanpak om verbeterpunten te identificeren
Elke aanwerving wordt grondig geanalyseerd op basis van een gestructureerde feedbackprocedure. We verzamelen de indrukken van zowel bedrijven als medewerkers om de tevredenheidspunten te evalueren en mogelijke verbeterpunten te detecteren. Deze aanpak stelt ons in staat onze werkwijzen bij te sturen en onze begeleiding te verfijnen, met als doel steeds efficiëntere rekruteringsprocessen te garanderen.
Een analyse van de behaalde doelstellingen om de geschiktheid van de kandidaat te meten
De doeltreffendheid van een aanwerving wordt ook beoordeeld op basis van de mate waarin vooraf vastgelegde doelstellingen zijn behaald. We evalueren de overeenstemming tussen de initiële verwachtingen en de behaalde resultaten, met bijzondere aandacht voor de match tussen de vaardigheden van de kandidaat en de functie, zijn of haar integratie binnen het team en de bijdrage aan het bedrijf. Deze analyse stelt ons in staat onze selectiecriteria te verfijnen en onze aanbevelingen voor toekomstige aanwervingen te optimaliseren.
Un suivi à long terme pour évaluer la performance et la satisfaction
Notre suivi post-recrutement s’étend sur plusieurs mois afin d’évaluer l’évolution du collaborateur au sein de l’entreprise et de mesurer la satisfaction des deux parties. Cette approche permet d’anticiper d’éventuels ajustements et de garantir une intégration réussie sur le long terme.
Ontdek alle stappen van onze rekruteringsmethodologie
Onze integratieaanpak maakt deel uit van een volledig proces dat een gestructureerde en doeltreffende rekrutering garandeert.
• De behoeften begrijpen
• Talenten identificeren en aantrekken
• Evalueren en selecteren
• Doeltreffend integreren
Een aanpak gericht op kwaliteit en engagement
Bij Equip Interim stopt ons engagement niet bij de selectie van een kandidaat. Door de tevredenheid van zowel bedrijven als aangeworven talenten te meten, zorgen wij voor geslaagde aanwervingen en een duurzame integratie. Deze continue verbeteraanpak stelt ons in staat onze methoden voortdurend te verfijnen en een begeleiding te bieden die steeds beter aansluit op de eisen van de arbeidsmarkt.