Ein strukturiertes Feedback zur Ermittlung von Verbesserungsmöglichkeiten
Jede Rekrutierung wird einer gründlichen Analyse unterzogen, die auf einem formalisierten Feedback basiert. Wir holen die Meinungen der Unternehmen und der Mitarbeitenden ein, um Zufriedenheitspunkte zu bewerten und mögliche Verbesserungsansätze zu identifizieren. Dieses Vorgehen ermöglicht es uns, unsere Methoden anzupassen und unsere Betreuung zu optimieren – für noch effizientere Rekrutierungen.
Eine Zielanalyse zur Beurteilung der Passung des Kandidaten
Die Wirksamkeit einer Rekrutierung bemisst sich auch an der Erreichung der im Vorfeld definierten Ziele. Wir bewerten die Übereinstimmung zwischen den ursprünglichen Erwartungen und den erzielten Ergebnissen – insbesondere im Hinblick auf die Passung der Kompetenzen des Kandidaten zur Stelle, seine Integration ins Team und seinen Beitrag zum Unternehmen. Diese Analyse ermöglicht es uns, unsere Auswahlkriterien zu verfeinern und unsere Empfehlungen für zukünftige Rekrutierungen zu optimieren.
Langfristige Nachbetreuung zur Bewertung von Leistung und Zufriedenheit
Unsere Nachbetreuung nach der Rekrutierung erstreckt sich über mehrere Monate, um die Entwicklung des Mitarbeitenden im Unternehmen zu verfolgen und die Zufriedenheit beider Parteien zu messen. Dieser Ansatz ermöglicht es, potenzielle Anpassungen frühzeitig zu erkennen und eine erfolgreiche, langfristige Integration sicherzustellen.
Entdecken Sie alle Schritte unserer Rekrutierungsmethode
Unser Integrationsansatz ist Teil eines umfassenden Prozesses, der eine strukturierte und effiziente Rekrutierung gewährleistet.
• Bedarfe verstehen
• Talente identifizieren und ansprechen
• Bewerten und auswählen
• Effizient integrieren
Ein Ansatz, der auf Qualität und Engagement basiert
Bei Equip Interim endet unser Engagement nicht mit der Auswahl eines Kandidaten. Durch die Messung der Zufriedenheit von Unternehmen und vermittelten Talenten stellen wir sicher, dass jede Rekrutierung erfolgreich verläuft und die Integration nachhaltig ist. Dieser kontinuierliche Verbesserungsprozess ermöglicht es uns, unsere Methoden zu verfeinern und eine Betreuung anzubieten, die stets besser auf die Anforderungen des Arbeitsmarkts abgestimmt ist.