Quels types de jobs sont proposés à temps partiel ?
Les emplois à temps partiel concernent des tâches opérationnelles, souvent réparties sur quelques heures par jour ou par semaine. Ils s’exercent dans des environnements variés, selon le secteur et le type d’entreprise.
- Commerce et vente : Postes en caisse, mise en rayon ou assistance à la clientèle dans des magasins de détail.
- Administration : Tâches administratives, gestion de documents ou support aux équipes dans divers services.
- Logistique : Préparation de commandes, gestion des stocks ou manutention dans des entrepôts.
- Informatique : Support technique, gestion de bases de données ou assistance en développement web.
- Service client : Réception d'appels, traitement des demandes ou gestion des réclamations.
Ces postes sont généralement accessibles sans expérience préalable et offrent une flexibilité compatible avec les horaires d'études.
Quel est le cadre légal pour un job étudiant à temps partiel en Belgique ?
Le contrat d’occupation d’étudiant
Le contrat d’occupation d’étudiant s’adresse aux jeunes qui poursuivent des études à temps plein. Il définit la relation entre l’étudiant et l’employeur dans le cadre d’un emploi exercé en parallèle du cursus. Ce contrat est soumis à des conditions précises et doit être conclu par écrit avant le début de la mission.
Le quota d’heures autorisées
Depuis le 1er janvier 2025, un étudiant peut travailler jusqu’à 650 heures par an sous ce contrat, tout en bénéficiant de cotisations sociales réduites. Ces heures sont cumulables sur l’année civile. Une fois le quota dépassé, les cotisations classiques s’appliquent.
Le statut fiscal et social
Le revenu généré dans le cadre du travail étudiant peut avoir un impact sur la situation fiscale des parents. Pour rester à charge, l’étudiant ne doit pas dépasser un certain plafond de revenus annuels. En 2025, ce plafond s’élève à 14 242,86 € brut par an. Au-delà, l’étudiant peut perdre son statut à charge et être imposé individuellement.
Durée maximale de travail par jour/semaine
Sauf exception, la durée maximale est de 8 heures par jour et 40 heures par semaine. Certains secteurs autorisent des régimes particuliers sous conditions. Ces limites s’appliquent aussi aux emplois à temps partiel.
Le contrat écrit obligatoire
Un contrat écrit doit être établi entre l’employeur et l’étudiant avant le début de la mission. Ce document précise la durée, les horaires, la rémunération et les conditions spécifiques au poste. Le contrat est valable un an maximum avec le même employeur.
Concrètement, ce qu’il faut retenir
Voici les principaux éléments à connaître pour travailler à temps partiel en tant qu’étudiant en 2025
| Catégorie | Détail (2025) |
|---|---|
| Heures de travail autorisées | 650 heures par an |
| Cotisation sociale | 2,71 % sur salaire brut |
| Plafond pour rester à charge | 14 242,86 € brut par an |
| Durée maximale | 8 h/jour – 40 h/semaine |
| Contrat requis | Oui, écrit, valable 1 an max avec le même employeur |
| Salaire minimum | Variable selon l’âge et le secteur |
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