Equip' Interim - Source Humaine

Le CV est un peu comme une carte de visite. Il présente « qui vous êtes ». A travers vos données personnelles, vos études, formations et expériences diverses. L’employeur doit pouvoir cerner vos aptitudes pour le travail proposé.

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D’abord, sachez que votre futur employeur n’a pas le droit de vous poser des questions trop indiscrètes, style : « votre religion, vos convictions philosophiques, votre vie privée, vos tendances politiques, votre appartenance syndicale »… Il a certes le droit de savoir si vous êtes marié(e), mais il ne peut pas demander aux dames si elles sont enceintes…

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