TECHNICO-COMMERCIAL INTERNE (H/F/X)

En tant que technico-commercial vous devrez :

• Contribuez directement au développement du chiffre d’affaire en Wallonie.
• Assurez la permanence téléphonique en première ligne : communiquer les prix et délivrer des conseils techniques et les informations liées au stock et livraisons.
• Répondez aux demandes de prix en adjudications et aux affaires fermes,
• Assurez le suivi des adjudications (vainqueur, désignation du gestionnaire et du conducteur, début/fin des travaux, entrepreneur général/sous traitant),
• Assurez le suivi des affaires fermes en coordination/concertation avec son binôme,
• Cherchez à s’informer sur tous les aspects du marché (concurrents, prix, produits) et transmet et échange les informations à l’ensemble de l’équipe,
• la clientèle est exclusivement composées d’entrepreneurs,
• Déterminez les niveaux de prix à appliquer sur base de l’historique commercial du client et de l’ampleur du chantier,
• Travaillez en binôme avec l’externe au niveau des affaires fermes,
• Proposez les variantes de produits appropriées,
• Vous assurez le suivi des commandes (adresse de livraison, date de livraison, conditions de livraison) en rapport avec le service logistique et le conducteur/gestionnaire de chantier.

En tant que Technico-commercial vous êtes:

• Niveau bac + 3 (de préférence en construction);
• Affinité avec les secteurs de la construction, du bâtiment et de la toiture,
• Orienté(e) résultat et service au client,
• Non expérimenté(e) – expérimenté(e) – non manager,
• Base en néerlandais : lu/écrit,
• Proactif(ve) et autonome,
• Capable de lire un plan.

Notre client est le leader dans le domaine de la distribution de matériaux de construction. Il ouvre un nouveau dépôt à Farciennes et est à la recherche de super personnes afin de monter son équipe !!

• Vous rejoignez une entreprise moderne avec une vision progressiste, une structure solide et une direction entreprenante. Vous êtes membre d’une équipe de collaborateurs loyaux et expérimentés,
• Notre client propose un programme de formation;
• l’entreprise offre un package salarial attractif en rapport avec le profil, l’expérience et le niveau de responsabilités.