Typevragen van een aanwervingsgesprek
U moet in de eerste plaats weten dat uw toekomstige werkgever niet het recht heeft te indiscrete vragen te stellen in de stijl van: « uw godsdienst, uw filosofische overtuigingen, uw privéleven, uw politieke tendensen, uw vakbondslidmaatschap »… Hij heeft zeker het recht te weten of u getrouwd bent, maar hij kan aan de dames niet vragen of ze zwanger zijn…
Maar als de werkgever geen indringende vragen mag stellen over uw privéleven, moet u hem wel eerlijk antwoorden over uw beroepsbekwaamheden, opleidingen, opgedane ervaring. Een loopbaan uitvinden die u niet hebt opgebouwd kan een reden zijn voor contractbreuk wegens zware beroepsfout.
De vragen van de werkgever
Deze zullen tot doel hebben na te gaan of u de nodige capaciteiten bezit voor deze voorgestelde job maar ook om uw persoonlijkheid te kunnen inschatten.
- Vertel mij iets meer over uzelf? Wat zijn uw kwaliteiten en gebreken?
- Hoe is uw vorming verlopen? Waarom dergelijke studies hebben gekozen? Wat hebben deze u opgeleverd?
- Hoe ziet uw professioneel project eruit? Wat wilt u doen?
- Waarom deze sector, deze functie, deze onderneming?
- Wat is belangrijk voor u in deze job?
- Hoe ziet u uw loopbaan op middellange termijn?
- Welke voordelen levert het ons op u aan te werven?
- Waarin denkt u aan de functie te voldoen? Wat moet u verbeteren om er op doeltreffende wijze aan te voldoen?
- Wat zijn uw sterke en uw zwakke punten?
- Vertel mij iets meer over uw verwezenlijkingen?
- Wat zijn uw loonwensen?
- Wat zeggen de anderen over u?
- Waarover zou u het meest trots zijn in uw werk?
- Bent u bereid om in team te werken?
- Wat is uw geografische mobiliteit?
Uw vragen
Aarzel niet om vragen te stellen aan de toekomstige werkgever. Het is ook belangrijk dat u vooraf een bepaalde kennis hebt verworven van de sector waarin u een job zoekt. U kunt documentatie verzamelen over de onderneming waar u solliciteert via haar internetsite of via de pers.
- Gaat het om ee nieuwe baan of een vacante baan?
- Wat is de aard van de functie: uitzendkracht, vacante job, interim?
- Wat zijn de doelen van de dienst?
- Moet ik een loopbaan van huisarts of specialist beogen?
- Welke kwaliteiten verwacht u van een nieuwe medewerker?
- Welke talen zou ik moeten gebruiken?
- Wordt het werk in groep of individueel uitgevoerd?
- Welke sfeer heerst er in het team waar ik me moet integreren?
- Voorziet u verplaatsingen naar het buitenland?
- Is er een grote mobiliteit van de functies?
- Bent u bijzonder geïnteresseerd in bepaalde elementen van mijn vorming ?
- Hoe en wanneer wordt ik op de hoogte gebracht van de beslissing?
+ Alle FAQ
| Er zijn momenteel geen vacatures aanwezig |