U moet in de eerste plaats weten dat uw toekomstige werkgever niet het recht heeft te indiscrete vragen te stellen in de stijl van: « uw godsdienst, uw filosofische overtuigingen, uw privéleven, uw politieke tendensen, uw vakbondslidmaatschap »… Hij heeft zeker het recht te weten of u getrouwd bent, maar hij kan aan de dames niet vragen of ze zwanger zijn…