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D’abord, sachez que votre futur employeur n’a pas le droit de vous poser des questions trop indiscrètes, style : « votre religion, vos convictions philosophiques, votre vie privée, vos tendances politiques, votre appartenance syndicale »… Il a certes le droit de savoir si vous êtes marié(e), mais il ne peut pas demander aux dames si elles sont enceintes…

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