Waarom Equip' ?

Onze beschikbaarheid

  • Wachtdienst 24u/24 en 7 dagen/7 uitgevoerd door de consulenten van uw agentschap
  • De aandeelhouders van Equip' zijn actief binnen de onderneming en staan dagelijks tot uw dienst

Onze betrouwbaarheid

  • 900 ondernemingen schenken ons dagelijks hun vertrouwen
  • Betrouwbare en constructieve partners tot uw dienst (HEC-ULG, CCI Connect, UCM, Technifutur, ...)
  • Een concurrerende Belgische KMO die naar u luistert

Onze zin voor de menselijke factor

  • De veiligheid van onze uitzendkrachten is één van onze grootste bekommernissen.
  • We hebben een certifiëring van VCU.
  • Onze nabijheid met onze klanten en onze uitzendkrachten komt tot uiting in de contacten die onze ervaren, trouwe en flexibele consulenten met u onderhouden.

Ons vakmanschap

  • We zijn uw specialist voor het onderzoeken van uw uw profielen: bedienden, arbeiders en studenten.
  • We hebben een HR-oplossing voor al uw vragen (uitzendkracht, aanwerving, outplacement, consultancy).
  • We volgen een prijsbeleid met respect voor het partnership en aangepast aan uw activiteitsvolume.
  • We bieden u een eenvoudige administratieve service (prestaties in 1 klik), doeltreffend (door ons computerproces), op maat (KMO-aanpak) en met respect voor het milieu (zonder papierverbruik).

Hoe mijn CV opmaken ?

De CV is een beetje zoals een visitekaartje. Deze stelt voor « wie u bent ». Via uw persoonlijke gegevens, uw studies, vormingen, diverse ervaringen moet de werkgever uw bekwaamheden voor het voorgestelde werk kunnen inschatten.

Typevragen van een aanwervingsgesprek

U moet in de eerste plaats weten dat uw toekomstige werkgever niet het recht heeft te indiscrete vragen te stellen in de stijl van: « uw godsdienst, uw filosofische overtuigingen, uw privéleven, uw politieke tendensen, uw vakbondslidmaatschap »… Hij heeft zeker het recht te weten of u getrouwd bent, maar hij kan aan de dames niet vragen of ze zwanger zijn…

Waarom uitzendkracht worden ?

Naar Equip' gaan wil zeggen :

  • jobaanbiedingen ontvangen in functie van zijn profiel
  • de gratis diensten van een voor de tewerkstelling erkende coach bekomen: administratieve ondersteuning, juridische kennis, contacten met de ondernemingen...
  • een beroepsactiviteit nastreven en tewerkgesteld zijn onder arbeidscontract van uitzendkracht met voldoening aan alle vereisten en reglementeringen

+ Het artikel lezen

Equip Interim gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Weigeren