Typevragen van een aanwervingsgesprek

U moet in de eerste plaats weten dat uw toekomstige werkgever niet het recht heeft te indiscrete vragen te stellen in de stijl van: « uw godsdienst, uw filosofische overtuigingen, uw privéleven, uw politieke tendensen, uw vakbondslidmaatschap »… Hij heeft zeker het recht te weten of u getrouwd bent, maar hij kan aan de dames niet vragen of ze zwanger zijn…

Maar als de werkgever geen indringende vragen mag stellen over uw privéleven, moet u hem wel eerlijk antwoorden over uw beroepsbekwaamheden, opleidingen, opgedane ervaring. Een loopbaan uitvinden die u niet hebt opgebouwd kan een reden zijn voor contractbreuk wegens zware beroepsfout.

De vragen van de werkgever

Deze zullen tot doel hebben na te gaan of u de nodige capaciteiten bezit voor deze voorgestelde job maar ook om uw persoonlijkheid te kunnen inschatten.

  • Vertel mij iets meer over uzelf? Wat zijn uw kwaliteiten en gebreken?
  • Hoe is uw vorming verlopen? Waarom dergelijke studies hebben gekozen? Wat hebben deze u opgeleverd?
  • Hoe ziet uw professioneel project eruit? Wat wilt u doen?
  • Waarom deze sector, deze functie, deze onderneming?
  • Wat is belangrijk voor u in deze job?
  • Hoe ziet u uw loopbaan op middellange termijn?
  • Welke voordelen levert het ons op u aan te werven?
  • Waarin denkt u aan de functie te voldoen? Wat moet u verbeteren om er op doeltreffende wijze aan te voldoen?
  • Wat zijn uw sterke en uw zwakke punten?
  • Vertel mij iets meer over uw verwezenlijkingen?
  • Wat zijn uw loonwensen?
  • Wat zeggen de anderen over u?
  • Waarover zou u het meest trots zijn in uw werk?
  • Bent u bereid om in team te werken?
  • Wat is uw geografische mobiliteit?

Uw vragen

Aarzel niet om vragen te stellen aan de toekomstige werkgever. Het is ook belangrijk dat u vooraf een bepaalde kennis hebt verworven van de sector waarin u een job zoekt. U kunt documentatie verzamelen over de onderneming waar u solliciteert  via haar internetsite of via de pers.

  • Gaat het om ee nieuwe baan of een vacante baan?
  • Wat is de aard van de functie: uitzendkracht, vacante job, interim?
  • Wat zijn de doelen van de dienst?
  • Moet ik een loopbaan van huisarts of specialist beogen?
  • Welke kwaliteiten verwacht u van een nieuwe medewerker?
  • Welke talen zou ik moeten gebruiken?
  • Wordt het werk in groep of individueel uitgevoerd?
  • Welke sfeer heerst er in het team waar ik me moet integreren?
  • Voorziet u verplaatsingen naar het buitenland?
  • Is er een grote mobiliteit van de functies?
  • Bent u bijzonder geïnteresseerd in bepaalde elementen van mijn vorming ?
  • Hoe en wanneer wordt ik op de hoogte gebracht van de beslissing?

Vacatures
inVerviers
Equip Interim gebruikt cookies om bepaalde voorkeuren te onthouden en vacatures af te stemmen op je interesses.
Weigeren