Patrick Cousin, administrateur de l'agence de communication ribs : « J'aime travailler avec Equip' principalement pour la réactivité de ses collaborateurs.
Dans la com', nous sommes sans cesse au taquet et nous devons souvent faire face à l'imprévu : une demande de dernière minute de nos clients, par exemple. Là, Equip' me suit et me propose toujours LA bonne personne selon le travail à fournir.»

Engager un intérimaire

Avec Équip', engager un(e) intérimaire, c'est :


  • recruter sans trop de difficultés et à moindre coût

  • trouver le bon profil : celui qui correspond à vos exigences et à ses compétences

  • trouver celui (celle) qui soit apte à effectuer sa tâche, votre mission

  • lui donner la possibilité de gagner sa vie selon ses réelles capacités et disponibilités

  • lui offrir un travail lui permettant une meilleure coordination entre vie professionnelle et vie privée

  • être certain qu'il/elle connaisse les règles de sécurité de base, les risques inhérents à sa mission et qu'il/elle dispose d'une fiche valable de poste de travail

  • être certain que sa mission sera évaluée et que des échanges seront prévus à ce sujet

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