Pourquoi Equip' ?

Notre disponibilité

  • Service de garde 24H/24 et 7J/7 réalisé par les consultants de nos agences
  • Les actionnaires d’Equip’ sont actifs au sein de l’entreprise et à votre service au quotidien
  • Une PME belge avec 10 agences réparties dans toute la Wallonie et à Bruxelles

Notre fiabilité

  • Plus de 900 entreprises nous font confiance quotidiennement
  • Des partenariats solides et constructifs à votre service (HEC-ULG, CCI Connect, UCM, Student&Go, ...)

Notre sens de l'humain

  • La sécurité de nos intérimaires est au cœur de nos préoccupations.
  • Nous sommes certifiés VCU.
  • Notre proximité avec nos clients et nos intérimaires se traduit par les contacts qu’entretiennent avec vous nos consultants expérimentés, fidèles et flexibles.

Notre professionnalisme

  • Nous sommes votre spécialiste pour la recherche de l’ensemble de vos profils : employés, ouvriers et étudiants.
  • Nous avons une solution RH à toutes vos questions (intérim, recrutement, outplacement, consultance).
  • Nous menons une politique de prix respectueuse du partenariat et adaptée à votre volume d’activité.
  • Nous vous offrons un service administratif simple (prestations en 1 clic), efficace (par nos processus informatisés), sur mesure (approche PME) et respectueux de l'environnement (zéro papier).

Comment dois-je rédiger mon CV ?

Le CV est un peu comme une carte de visite. Il présente « qui vous êtes ». A travers vos données personnelles, vos études, formations, expériences diverses, l’employeur doit pouvoir cerner vos aptitudes pour le travail proposé.

Questions types d'un entretien d'embauche

D’abord, sachez que votre futur employeur n’a pas le droit de vous poser des questions trop indiscrètes, style : « votre religion, vos convictions philosophiques, votre vie privée, vos tendances politiques, votre appartenance syndicale »… Il a certes le droit de savoir si vous êtes marié(e), mais il ne peut pas demander aux dames si elles sont enceintes…

Pourquoi devenir intérimaire ?

Se rendre chez Équip', c'est pour :

  • recevoir des offres d'emploi en fonction de son profil
  • obtenir les services gratuits d'un coach qualifié pour l'emploi : support administratif, connaissances juridiques, contacts avec les entreprises...
  • poursuivre une activité professionnelle et être occupé sous contrat de travail intérimaire répondant à toutes exigences et réglementations