Candidate

Der Lebenslauf ist so etwas wie eine Visitenkarte. Er zeigt, « wer Sie sind ». Anhand Ihrer Personendaten, Ihrer Aus- und Fortbildungen sowie den verschiedenen Erfahrungen muss der Arbeitgeber Ihre Eignungen für die angebotene Arbeit erfassen können.

+ Artikel lesen

Zuerst sollten Sie wissen, dass der zukünftige Arbeitgeber nicht berechtigt ist, Ihnen zu indiskrete Fragen zu stellen, wie etwa zu: « Ihrer Religion, philosophischen Überzeugungen, Ihrem Privatleben, Ihren politischen Neigungen, Ihrer Gewerkschaftszugehörigkeit »… Allerdings hat er das Recht zu wissen, ob Sie verheiratet sind, darf aber Frauen nicht fragen, ob sie schwanger seien…

+ Artikel lesen

Man sollte sich an Équip' wenden, um :

• Arbeitsplatzangebote gemäß seinem Profil zu erhalten ;
• Die kostenlosen Dienste eines für Einstellungen qualifizierten Coach zu erhalten: Unterstützung, rechtliche Kenntnisse, Firmenkontakte...
• Eine berufliche Aktivität zu verfolgen und in einem Teilzeit-Arbeitsvertrag tätig zu sein, der alle Anforderungen und Vorschriften erfüllt ;

+ Artikel lesen