Le CV est un peu comme une carte de visite. Il présente « qui vous êtes ». A travers vos données personnelles, vos études, formations, expériences diverses, l’employeur doit pouvoir cerner vos aptitudes pour le travail proposé.
D’abord, sachez que votre futur employeur n’a pas le droit de vous poser des questions trop indiscrètes, style : « votre religion, vos convictions philosophiques, votre vie privée, vos tendances politiques, votre appartenance syndicale »… Il a certes le droit de savoir si vous êtes marié(e), mais il ne peut pas demander aux dames si elles sont enceintes…
